Warum berufliche Weiterbildung wichtig ist

Nach der Schule hört das Lernen auf. So ganz stimmt das nicht. Denn wir lernen beinahe täglich Neues, ob im Berufsleben oder im Privaten. Um die Freude am Lernen zu fördern, braucht es die geeigneten Rahmenbedingungen und passenden Lernmethoden. Lebenslanges Lernen kann so zu einer Lebenseinstellung werden, die sich positiv auf die eigene Gesundheit und die Persönlichkeit auswirken kann. Die Gründe, die für berufliche Weiterbildung sprechen, können Sie hier nachlesen.

Gründe für berufliche Weiterbildung

Inhaltsverzeichnis

Lebenslanges Lernen als Altersvorsorge

Laut dem Öffentlichen Gesundheitsportal Österreichs kann lebensbegleitendes Lernen das eigene Wohlbefinden positiv beeinflussen. Durch Weiterbildung wird der Geist angeregt und die Merkfähigkeit verbessert, das Lernen wird somit zur Grundlage, um kognitive Fähigkeiten zur erhalten. Erwachsene Menschen lernen zwar anders, edoch kann das Aneignen von neuem Wissen geübt werden, sodass dessen Erschließung im Laufe des Lebens leichter fällt. Lebenslanges Lernen verbindet Menschen. Freude am Lernen und der Bereitschaft zum lebenslangen Lernen sind relevante Voraussetzungen für gesundes Altern. Geistige Stimulation führt zu Lebenszufriedenheit und ist ein wichtiges Kernelement, um ein autonomes und selbstbestimmtes Leben führen zu können.

Positive Lernerfahrungen

Oftmals hindern negative Lernerfahrungen aus der Schule oder dem Studium Menschen daran, weitere berufliche Aus- oder Weiterbildungen in Anspruch zu nehmen. Alte Glaubenssätze über das Lernverhalten halten sich sehr lange in unseren Köpfen. Es ist gar nicht so einfach sich davon zu lösen. Der Zugang zum Lernen kann darunter leiden. Der Rat zur Selbstreflexion ist hier zwar angebracht, dennoch sind auch Bildungseinrichtungen dazu angehalten, auf die Bedürfnisse und Sorgen der erwachsenen Lernenden einzugehen. Der Lernprozess für Erwachsene muss an Erfahrungen geknüpft werden. Erwachsenen lernen vor allem nach dem Konzept des Anschlusslernens, das bedeutet, dass neue Lerninhalte an bestehendes Vorwissen und die Lebenswelt anknüpfen soll. Das Lernen ist somit grundlegend anders als bei Kindern. Die Lehrgänge müssen didaktisch und konzeptuell auf Erwachsene abgestimmt sein, denn nur so können nachhaltige Lernerfolge erzielt werden. Das kann einen wesentlichen Beitrag leisten, Lernen nicht als Last wahrzunehmen. Freude am Lernen zu empfinden, führt zu positiven Lernerfahrungen.

Gründe für berufliche Weiterbildung

Fit für die Arbeitswelt

Selbstverwirklichung findet nicht nur in privaten Kontexten statt. Der Wunsch nach beruflicher Verwirklichung beschäftigt viele Menschen. Sinnstiftung und allgemeine Zufriedenheit sind relevante Faktoren, die zur Selbstverwirklichung in der Berufswelt führen können. Dennoch ist dies ein sehr individuelles Thema, jede:r von uns verfolgt andere Karriereziele. Fit für die Arbeitswelt werden, berufliche Veränderung, dem Traumjob näher kommen, Chancen am Arbeitsmarkt aufbessern oder vielseitig einsetzbar werden. Die Möglichkeiten sind groß. Der Schlüssel zum Erfolg ist eine geeignete Aus- oder Weiterbildung. Wie Sie den passenden Kurs finden, erfahren Sie hier.

Persönliches Wachstum und Selbstverwirklichung

Um persönlich zu wachsen, ist Veränderung notwendig. Zur Veränderung braucht es Mut. Die gewohnten Lebensbahnen zu verlassen, kann Unsicherheit hervorrufen. Es ist allgemein bekannt, dass man sich aus der Komfortzone herauswagen muss, um sich persönlich oder beruflich weiterzuentwickeln. Trauen Sie sich und springen Sie über Ihren Schatten, der Gewinn ist groß. Mit dem Aneignen von Wissen erschließen sich neue Horizonte. Eine neue Leidenschaft kann entstehen. Durch Lernerfolge wachsen Sie an Herausforderungen und können diese effektiv bewältigen. Lebenslanges Lernen kann Ihr Selbstvertrauen stärken und kritisches Denken fördern. Eine Studie der University of Chicago hat ergeben, dass das Lernen einer Fremdsprache die Kognition der Lernenden steigert und die Entscheidungsprozesse verbessert. Im Idealfall erlernen Sie also nicht nur eine neue Sprache, sondern treffen schnellere Entscheidungen und bauen Ihr Selbstbewusstsein aus.

Arbeitsplatzsicherung durch Weiterbildung

Besonders Fachkräfte sind angehalten ihr Wissen stets auf den neusten Stand zu bringen. Weiterbildung gehört somit zum Anforderungsprofil. Unternehmen fördern ihre Mitarbeiter:innen im Zuge von firmenintern Workshops oder Seminaren. Dennoch können Arbeitnehmer:innen Eigeninitiative zeigen und sich im Privaten weiterbilden. Wer hat aber nach einem harten Arbeitstag noch die Freude und Energie für eine Weiterbildung? Die Antwort lautet: Bildungskarenz.. Berufliche Aus- und Weiterbildung wählen, sich von der Arbeit freistellen und den Arbeitsplatz durch die Erweiterung von Fachwissen sichern.

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